子育て中職員座談会を開催しました！

子育て中職員座談会を開催しました！

～職員の声から、働きやすい職場を考える～

9月11日、子育て中の職員を対象とした「子育て中職員座談会」を開催しました。

今回の座談会は、日頃、仕事と子育てを両立している職員の皆さんから、普段感じていることや困っていること、職場に対する思いなどを直接聞き、これからの｢働きやすい職場づくり」につなげていくことを目的に開催しました。

普段の仕事の中では、なかなかゆっくり話す機会のない「子育てと仕事の両立」

今回は、お菓子や飲み物を囲みながら、リラックスした雰囲気の中で、参加者の皆さんに率直な思いを語っていただきました。

子育てと仕事、実際にはどう？

座談会では、子育てをしながら働く中で感じていることについて、さまざまな話が出ました。

l  子どもの体調不良などによる急な休みへの対応

l  学校や保育園・幼稚園などの行事と仕事との調整

l  子育てをしながら働く中で感じる周囲への気遣い

また「こんな制度や仕組みがあったら、もっと働きやすいのでは？」といったアイデアについても、たくさんの意見が出ました。

中には、現在の制度について感じていることだけではなく、これからの職場に期待することや「こんなことができたらいいな」という自由な発想も。

一つひとつの意見から、実際に子育てをしながら働いている職員だからこそ分かる、リアルな思いを知ることができました。

｢実際に働いているからこそ」の声

今回の座談会で印象的だったのは、制度の話だけではありませんでした。

l  「こういうときに困る」

l  「こういうときは助かっている」

l  「こうだったら、もっと安心できる」

l  「職場のみんなにこうしてもらえると嬉しい」

など、日々の仕事と子育ての中で感じていることを、それぞれの立場から率直に話していただきました。

中には、普段ならなかなか口にすることのないような話もあったかもしれません。

だからこそ、今回のように立場や役職などを少し離れて、同じ「子育てをしながら働く職員」という立場で話せる場には、大きな意味があると感じました。

話してみると、見えてくるもの

座談会では、参加者同士で共感したり「それ、分かります！」といった声が出たりする場面もあり、終始和やかな雰囲気で話が進みました。

一人で抱えていると「自分だけなのかな」と思ってしまうことでも、話してみると同じように感じている人がいる。

逆に、自分にはなかった考え方や工夫を知ることもできる。

こうした「話してみること」そのものが、今回の座談会の大きな目的の一つでした。

そして、参加者の皆さんが思っていた以上にたくさんのことを話してくださったことからも、こうした機会を設けることの大切さを改めて感じました。

たくさんの「こうだったらいいな」

今回の座談会では、子育て支援に関する制度や職場の環境についても、さまざまな意見やアイデアが出ました。

現在ある制度についての意見だけでなく、

l  「こういう仕組みがあったらいい」

l  「こんなサポートがあると嬉しい」

l  「子育て中でも、もっと安心して働けるようになったらいい」

といった、これからの職場づくりに向けた声もたくさん聞くことができました。

今回出された意見については、今後、働きやすさ向上委員会で整理し、法人としてどのようなことができるのかを考えていきたいと思います。

現時点で具体的な制度や取り組みが決まっているわけではありません。

しかし、まずは職員の皆さんが何を感じ、何を望んでいるのかを知ること。

そこから、これからの取り組みを考えていきたいと思います。

｢聞いて終わり」にしないために

今回の座談会でいただいた意見を、すぐにすべて形にすることは難しいかもしれません。

一方で、職員から出た率直な声を知ることができたことは、これからの職場づくりを考えるうえで大きな一歩です。

l  「こんなことを感じている人がいる」

l  「こういうところで困っている人がいる」

l  「こんな職場になったら嬉しいと思っている人がいる」

まずは、そうした声を知ることから始める。

そして、できること、時間をかけて考えること、法人全体で検討していくことなどを整理しながら、少しずつ前に進めていければと考えています。

 最後に

今回の座談会では、参加者の皆さんから本当にたくさんの話を聞くことができました。

仕事のこと、子どものこと、家庭のこと。

普段の職場ではなかなか話す機会のないことについても、率直に話していただきました。

そして何より、参加者の皆さんがそれぞれの経験や思いを持ち寄り、「もっと働きやすい職場にするにはどうしたらいいだろう？」と一緒に考える時間を持てたことが、今回の座談会の大きな成果だったと思います。

今回いただいた一つひとつの声を大切にしながら「働きやすさ向上委員会」では、これからも職員の声を聞く取り組みを続けていきます。

子育てをしながら働く人も、そうでない人も。

それぞれの立場を理解し、お互いに支え合いながら働ける職場へ。

職員の声から、少しずつ職場を変えていく。

その第一歩となる座談会になりました。